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多地明確上調(diào)養(yǎng)老金
小編發(fā)現(xiàn)，多個地區(qū)已經(jīng)將調(diào)整養(yǎng)老金列入2023年的工作中——
北京市在2023年“33件民生實事”中提出，繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇等。
河南省在2023年的政府工作報告中明確表示，提高退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和基本醫(yī)療保險財政補助標準，加大城鄉(xiāng)低保、特困人員、殘疾人、孤兒等困難群眾保障力度。
上海市在2023年政府報告中指出，統(tǒng)籌提高養(yǎng)老金、醫(yī)保、低保等社保待遇標準。
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一次性工亡補助金標準調(diào)整
根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親屬可按照規(guī)定從工傷保險基金領取一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
根據(jù)國家統(tǒng)計局最新公布的數(shù)據(jù)，2022年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為49283元，因此，2022年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為：49283×20=985660元。
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新婦女權益保障法規(guī)定
國家要完善生育保障措施
2022年10月，十三屆全國人大常委會第三十七次會議表決通過新修訂的婦女權益保障法，自2023年1月1日起施行。
為了適應新的生育政策，新法規(guī)定保障孕產(chǎn)期女職工依法享有休息休假權益；用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術職稱和職務。
新修訂的婦女權益保障法中的多項措施，鼓勵家庭友好型社會的形成。比如，規(guī)定國家實行婚前、孕前、孕產(chǎn)期和產(chǎn)后保健制度，逐步建立婦女全生育周期系統(tǒng)保健制度；國家實行生育保險制度，建立健全嬰幼兒托育服務等與生育相關的其他保障制度；國家建立健全職工生育休假制度等。
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醫(yī)?？缡‘惖鼐歪t(yī)可直接結(jié)算
《基本醫(yī)療保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算經(jīng)辦規(guī)程》2023年1月1日起實施，明確跨省異地長期居住或跨省臨時外出就醫(yī)的參保人員均可以申請辦理跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。
跨省異地長期居住人員辦理登記備案后，備案長期有效，沒有就醫(yī)次數(shù)限制?？缡∨R時外出就醫(yī)人員備案有效期原則上不少于6個月，有效期內(nèi)可在就醫(yī)地多次就診并享受跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算服務，不需要就診一次備案一次。
支持跨省異地長期居住人員在備案地和參保地雙向享受醫(yī)保待遇?？缡‘惖亻L期居住人員備案有效期內(nèi)確需回參保地就醫(yī)的，可以在參保地享受醫(yī)保結(jié)算服務，原則上不低于參保地跨省轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院待遇水平。
